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献血服务专业委员会考核办法

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中国输血协会献血服务专业委员会

FWW[2018]4???????????????????????? 签发人:戚海

献血服务专业委员会考核办法(试行

为切实发挥专业分支机构委员工作职能,根据中国输血协会第 七届理事会有关分支机构管理的工作要求,结合献血服务专业委员会 (以下简称.?服务委)工作职责和工作实际,特制定本办法。

一、 组织机构

由服务委主委、副主委组成工作考核组,对全体委员落实年度 工作计划、完成专项任务、工作会议出勤、提交工作建议及工作信息、服务委交办事项等情况进行考核。秘书处负责根据考核组结论发布年 度考核结果。

二、 考核措施

根据服务委工作特点,年度工作考核采取积分制考核。

1.????? 工作会议出勤情况:服务委每年召开2次全委工作会议,按 期、全程参加会议的每次积分5分,满分10分。

2.????? 年度工作计划落实情况:根据工作计划及组别分工,在时限 内完成、并经全委会讨论通过的,组内人员每人、每项积分5分;未 完成的不计分。

3.????? 专项工作任务完成情况:在时限内完成、并经全委会讨论通 过的,参与委员每人积分5分。

4.????? 工作建议提交情况:根据服务委通知,在时限内提交的,每 人积分2分;工作建议被采纳的,每人再积分3分。

5.???? 工作信息上报情况:委员向网页提交所参与工作的进展、动 态、成效等信息,经审核正式发布的,第一组稿人每次积分2分。

6.???? 服务委交办事项:在年度工作计划外,由服务委临时交办的 其他事项有效完成的,每人每次积分2分。

7.???? 突出贡献加分:主动发挥委员职责,结合自身资源,为服务委赢得荣誉的,一次性奖励10分。

三、工作要求

1.????? 工作考核组应本着客观、公正的原则,落实考核职责。

2.???? 全体委员、各专项工作组应及时、准确向秘书处反馈各项工 作的委员参与、完成落实等信息,确保及时掌握委员工作动态。

3.???? 秘书处应按照分项明细方式,如实记录委员各项考核指标的完成情况。考核结果以累计总分依次排名,采取适当方式每年向全体 委员公布。

4.???? 结合中国输血协会《分支机构管理办法》及考核有关要求,连续2年考核达不到要求,经考核组认定,服务委有权终止其委员资 格。

5.???? 全体委员应重视考核管理要求,珍惜委员资格,切实发挥好 委员工作职能,为推动献血服务专业健康发展贡献力量。

6.???? 本办法经服务委全体会议审议通过后实施,并根据工作需要 进行适时修订。

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中国输血协会献血服务专业委员会

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三、工作要求

1.????? 工作考核组应本着客观、公正的原则,落实考核职责。

2.???? 全体委员、各专项工作组应及时、准确向秘书处反馈各项工 作的委员参与、完成落实等信息,确保及时掌握委员工作动态。

3.???? 秘书处应按照分项明细方式,如实记录委员各项考核指标的完成情况。考核结果以累计总分依次排名,采取适当方式每年向全体 委员公布。

4.???? 结合中国输血协会《分支机构管理办法》及考核有关要求,连续2年考核达不到要求,经考核组认定,服务委有权终止其委员资 格。

5.???? 全体委员应重视考核管理要求,珍惜委员资格,切实发挥好 委员工作职能,为推动献血服务专业健康发展贡献力量。

6.???? 本办法经服务委全体会议审议通过后实施,并根据工作需要 进行适时修订。

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